La modernité


Nous avons plus de 70 ans mais sommes néanmoins un groupe actif et dynamique. Tout en préservant nos valeurs traditionnelles nous adaptons en permanence notre structure innovante et nos efforts sur la recherche et le développement.



L’égalité


Nous nous efforçons de créer des environnements de travail adaptés aux besoins de tous nos collègues, sans discrimination. Nous offrons des chances égales à tous nos collègues travaillant sur la chaîne de production, dans les bureaux, ou les magasins, quels que soient leur sexe, leur poste, leur titre, leur expérience ou leur âge. (donner le pourcentage d’employés femmes/hommes)


Le développement

Alliance One fait du développement sa priorité. Nous nous efforçons de fournir à nos employés les connaissances, les aptitudes et les compétences dont ils ont besoin dans le monde d’aujourd’hui. C’est pourquoi nous prenons en charge la mise à niveau du personnel mais également la formation de jeunes apprentis ou de travailleurs en reconversion professionnelle.

Nous disposons de (préciser le nombre et le nom des centres HTC, Derbigum Academy, …).


Le capital humain


Nous sommes convaincus que la ressource essentielle au bien être d’une entreprise est son capital humain. Nous veillons à instaurer un environnement sain et favorable à l’épanouissement de l’employé. (parler de cohésion d’équipe : matchs de foot, salle de sport, infirmerie, etc.) nombre de salariés par exemple + un mot sur les RH par exemple.